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崗位職責(zé)： 1協(xié)助管理者代表開展質(zhì)量管理體系工作； 2負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量體系審核，收集產(chǎn)品出口目的地國(guó)家的法律、法規(guī)并及時(shí)告知有關(guān)部門； 3負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行中的糾正預(yù)防措施的監(jiān)督、實(shí)施和管理； 4協(xié)助總工程師制定產(chǎn)品的科研與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)、試制及新技術(shù)、新工藝項(xiàng)目的論證、鑒定、考核工作； 5負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)； 6負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系監(jiān)控統(tǒng)計(jì)技術(shù)的選用，檢查實(shí)施效果； 7負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄表單的審核、編碼、文件資料和管理； 8負(fù)責(zé)管理文件的發(fā)放、更改控制和管理，質(zhì)量方針目標(biāo)在各相關(guān)職能層次上面的展開。 任職要求及薪資待遇： A、較強(qiáng)信息收集能力和分析判斷能力； B、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表述能力； C、通過(guò)內(nèi)審員培訓(xùn)； D、大專及以上學(xué)歷。