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任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 2、1年以上工作銷售經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)調(diào)查、信息分析、電話營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，遵守集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)、政策等信息收集、整理、管理、發(fā)布，并做好備份； 對(duì)業(yè)務(wù)流、信息流持續(xù)性梳理分析、給出優(yōu)化建議。 3、組織需求調(diào)研分析，根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合業(yè)務(wù)部門反饋，整理信息化需求，評(píng)估需求合理性，編寫需求文檔，組織評(píng)審，評(píng)審并提出建議。 4、負(fù)責(zé)將檔案文檔、制度等資料(非保密)在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)共享，供相關(guān)部門查詢； 5、 定期提供包含政策、行業(yè)信息的《信息簡(jiǎn)報(bào)》，為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供參考和依據(jù)。 6、 按要求向上級(jí)定期提交工作計(jì)劃和總結(jié)。 7、 其他信息：行業(yè)性文章、資料；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料、文件、報(bào)告；公開的技術(shù)性資料；外圍媒體、機(jī)構(gòu)傳送到公司的電子郵件、函件、資料；其他與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理有關(guān)的資料。 8、薪資構(gòu)成：基本工資+提成+福利+年終獎(jiǎng)