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（一）崗位職責(zé)： 1、調(diào)查案件的核實(shí)、取證； 2、外部調(diào)查關(guān)系的日常維護(hù)； 3、調(diào)查報(bào)告編寫(xiě)； 4、調(diào)查費(fèi)用管理； 5、相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析； 6、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作； （二）任職要求： 1、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)： 年齡24－35周歲；全日制大學(xué)?？埔陨?，醫(yī)學(xué)、法律、保險(xiǎn)專業(yè)或兩年以上保險(xiǎn)和相關(guān)金融行業(yè)保險(xiǎn)理賠調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)；具有臨床經(jīng)驗(yàn)者、司法工作經(jīng)驗(yàn)者、律師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、工作技能： 具備良好的表達(dá)能力，溝通能力，敏銳的觀察能力，較強(qiáng)的分析判斷能力及邏輯思維能力；熟悉現(xiàn)代辦公，能夠熟練操作電腦及常用軟件。 （三）薪酬福利： 一經(jīng)錄用，公司將根據(jù)國(guó)家規(guī)定與員工簽定勞動(dòng)合同，齊全的福利保障：午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、生日禮金、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)體福利保障以及國(guó)家規(guī)定的休假、帶薪年假，五險(xiǎn)一金等; （四）個(gè)人發(fā)展： 1、完善的晉升發(fā)展渠道（內(nèi)部競(jìng)聘等眾多晉升渠道） 2、眾多的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)（崗前帶薪培訓(xùn)、定期專業(yè)培訓(xùn)、完善的在職培訓(xùn)等） 3、豐富的崗位與人才需求（根據(jù)公司發(fā)展與個(gè)人意向，匹配適人適崗、適崗適用）