職位描述
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職位描述:
職位描述:
1、通過(guò)集團(tuán)統(tǒng)一策略和工具,組織和驅(qū)動(dòng)區(qū)域打通線上線下流量并產(chǎn)生增量
2、集團(tuán)重點(diǎn)線上平臺(tái)(小程序、微信群)內(nèi)研究如何和顧客互動(dòng)、將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理、沉淀、復(fù)制和推廣
3、關(guān)注基于線上引流帶來(lái)的店鋪業(yè)績(jī)提升規(guī)律,通過(guò)經(jīng)驗(yàn)和互動(dòng)方式提升摸索單店業(yè)績(jī)變化規(guī)律
4、負(fù)責(zé)社群內(nèi)容的策劃、組織和發(fā)布,與社群用戶互動(dòng),提升社群影響力、關(guān)注度和用戶粘性
5、負(fù)責(zé)客戶咨詢(xún)的解答,社群訂單的維護(hù),達(dá)成訂單量、復(fù)購(gòu)率、轉(zhuǎn)化率的提升
6、通過(guò)對(duì)微信體系內(nèi)顧客數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析、總結(jié)并反饋,不斷迭代運(yùn)營(yíng)體系
崗位要求
1、有線上線下融合類(lèi)項(xiàng)目組織和推廣經(jīng)驗(yàn),有一定的培訓(xùn)研發(fā)和實(shí)施能力經(jīng)驗(yàn)為最佳
2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和溝通能力,準(zhǔn)確抓取用戶需求和痛點(diǎn)
3、對(duì)社交話題敏感、擅于制造話題并引導(dǎo)用戶參加互動(dòng)
4、具備一定的數(shù)據(jù)管理和分析能力
5、有較好的創(chuàng)新意識(shí)、同時(shí)有責(zé)任心
6、本科以上學(xué)歷,有項(xiàng)目運(yùn)作、店鋪運(yùn)營(yíng)、社群&用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位描述:
1、通過(guò)集團(tuán)統(tǒng)一策略和工具,組織和驅(qū)動(dòng)區(qū)域打通線上線下流量并產(chǎn)生增量
2、集團(tuán)重點(diǎn)線上平臺(tái)(小程序、微信群)內(nèi)研究如何和顧客互動(dòng)、將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理、沉淀、復(fù)制和推廣
3、關(guān)注基于線上引流帶來(lái)的店鋪業(yè)績(jī)提升規(guī)律,通過(guò)經(jīng)驗(yàn)和互動(dòng)方式提升摸索單店業(yè)績(jī)變化規(guī)律
4、負(fù)責(zé)社群內(nèi)容的策劃、組織和發(fā)布,與社群用戶互動(dòng),提升社群影響力、關(guān)注度和用戶粘性
5、負(fù)責(zé)客戶咨詢(xún)的解答,社群訂單的維護(hù),達(dá)成訂單量、復(fù)購(gòu)率、轉(zhuǎn)化率的提升
6、通過(guò)對(duì)微信體系內(nèi)顧客數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析、總結(jié)并反饋,不斷迭代運(yùn)營(yíng)體系
崗位要求
1、有線上線下融合類(lèi)項(xiàng)目組織和推廣經(jīng)驗(yàn),有一定的培訓(xùn)研發(fā)和實(shí)施能力經(jīng)驗(yàn)為最佳
2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和溝通能力,準(zhǔn)確抓取用戶需求和痛點(diǎn)
3、對(duì)社交話題敏感、擅于制造話題并引導(dǎo)用戶參加互動(dòng)
4、具備一定的數(shù)據(jù)管理和分析能力
5、有較好的創(chuàng)新意識(shí)、同時(shí)有責(zé)任心
6、本科以上學(xué)歷,有項(xiàng)目運(yùn)作、店鋪運(yùn)營(yíng)、社群&用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都


職位發(fā)布者
HR
百麗鞋業(yè)

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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市武侯區(qū)漿洗街百麗大廈3-5樓
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