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職位描述：
技能要求：
人事，員工關(guān)系，績效管理
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)總公司辦公室人員招聘；
2.負責(zé)總公司辦公室人員的考勤管理；
3.負責(zé)總公司辦公室人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)辦理；
4.負責(zé)總公司辦公室員工關(guān)系管理；
5.負責(zé)總公司辦公室數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計并匯總；
6.負責(zé)總公司辦公室的績效體系搭建與實施；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項的處理。
任職要求：
1.人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.1年以上人力資源或人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
5.良好的語言表達能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的談判能力與分析能力，辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作精神；
6.有人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利：
1. 4500-8000（具體薪資可面議),入職次月購買社保;
2. 正常情況下朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日；
3. 公司提供住宿（三室一廳套房、家電齊全），免費提供午餐；
4. 零食、咖啡、飲料、舒適宜人的辦公環(huán)境；
5.轉(zhuǎn)正后工作滿一年，表現(xiàn)優(yōu)秀的可出國旅游；
6、管理人員有機會獲得投股權(quán)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護