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職位描述：
崗位職責(zé)
1、完成派遣、外包、招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)品的市場策略和團隊搭建任務(wù)；
2、了解hro、bpo相關(guān)產(chǎn)品的功能和特點，定期對客戶、市場和同行業(yè)競爭者進行調(diào)查研究；
3、完成外包系統(tǒng)的搭建和產(chǎn)品規(guī)劃；
4、對全國銷售體系進行引導(dǎo)和產(chǎn)品培訓(xùn)；
職位要求：
1、5年以上三方人事外包工作經(jīng)驗，管理經(jīng)驗2年以上，了解人力資源管理、行政管理知識和人事、勞動法等相關(guān)政策知識，有外包服務(wù)或人力資源服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通技巧，具備與所有級別，或來自不同組織的人員進行溝通的能力；
3、有效調(diào)配和整合各項資源，高效完成工作目標(biāo)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
4、需要豐富的人事外包項目操作經(jīng)驗，參與過客戶售前談判、項目轉(zhuǎn)移、項目建立和質(zhì)量管理，能夠準(zhǔn)確的把握客戶的需求，并根據(jù)客戶現(xiàn)狀提供合適的產(chǎn)品；
5、有創(chuàng)業(yè)團隊工作經(jīng)驗的、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具備良好人脈關(guān)系的優(yōu)先。