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崗位職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司人力發(fā)展要求，積極組建團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)新人，達(dá)成人力發(fā)展目標(biāo)； 2、運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及各項(xiàng)溝通管理工作，制定月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和保險(xiǎn)市場(chǎng)進(jìn)行深入分析，為客戶(hù)提出家庭資產(chǎn)配置以及投資策略建議等； 4、完成公司交代的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求： 1、28-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有3年以上工作經(jīng)歷，且在成都居住2年以上； 2、過(guò)往年收入：大于或等于8萬(wàn)元或家庭年收入12萬(wàn)及以上或提供50萬(wàn)及以上的資產(chǎn)證明； 3、具有銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷或有管理運(yùn)作團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資、法律等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)； 5、遵守公司各項(xiàng)工作安排、執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗、積極向上、事業(yè)心強(qiáng)； 6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)互助、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng); 7、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、公眾演講能力以及溝通交流能力。 薪酬待遇： 培訓(xùn)津貼+傭金+月度展業(yè)獎(jiǎng)金 + 季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金 +季度持續(xù)成就獎(jiǎng)金+長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（年終獎(jiǎng)）等