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職位描述： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 2、團(tuán)隊(duì)員工檔案管理。 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。 3、20--35歲！ 福利待遇： 1、薪資：無(wú)責(zé)底薪2000+補(bǔ)貼1000元+獎(jiǎng)金+管理工資+公司激勵(lì)+個(gè)人創(chuàng)業(yè)收益，平均3000—5000（無(wú)上限） 2、工作時(shí)間：早九晚五，周末雙休，國(guó)家節(jié)假日放假 3、在職提升：公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的職位類別，自身興趣喜好，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)