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營銷類崗位輸出方向： 1、招商：通過展會、陌生拜訪、網(wǎng)絡(luò)資源等，掌握意向加盟商信息，了解經(jīng)銷商需求，介紹公司品牌產(chǎn)品賣點，促成經(jīng)銷商加盟； 2、活動策劃執(zhí)行：根據(jù)專賣店需求，協(xié)助制定活動策劃方案。指導(dǎo)、帶領(lǐng)專賣店店長、導(dǎo)購共同參與活動客戶邀約、現(xiàn)場客戶談判等； 3、市場運營：負責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商日常經(jīng)營活動管理包含但不限于專賣店選址、裝修上樣跟進，導(dǎo)購店長專業(yè)技能培訓(xùn)、專賣店活動需求調(diào)研、協(xié)調(diào)，市場銷售數(shù)據(jù)收集、分析、反饋。 4、經(jīng)銷商營銷經(jīng)理（該職位為常駐辦事處，可根據(jù)員工需求協(xié)調(diào)常駐省份，全面負責(zé)辦事處招商、運營工作） 任職要求： 1、表達能力強，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。 2、對夢想和未來有自己的思考，極強的抗壓能力與目標導(dǎo)向。 3、對賺錢的欲望大于對現(xiàn)實的評價，緊盯業(yè)績指標。 4、能接受每月20天以上的差旅。 薪酬福利： 1、2021年應(yīng)屆生可入職即簽訂正式勞動合同； 2、新員工無責(zé)任底薪不低于3000元/月（根據(jù)面試綜合評估，同崗位底薪具備差異性），一年平均年薪不低于8W/年，家具行業(yè)基層營銷崗位平均年薪15-30W/年； 3、公司提供員工宿舍、食堂。 4、出差補貼70元/天，住宿報銷標準160元/天。 面試及入職安排： 1、因疫情原因，面試可實行電話/視頻面試（有條件同學(xué)盡量到公司面試），面試通過后根據(jù)公司入職指南要求，帶齊資料后按約定時間至公司報道； 2、入職后分配至營銷管理中心，安排7-15天專業(yè)技能及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)個人特長/興趣等因素，分配至不同事業(yè)部崗位實習(xí)； 崗位發(fā)展： 1、根據(jù)公司崗位層級與職等管理制度，分為普通層-專員層-主管層-經(jīng)理層-總監(jiān)層-事業(yè)部總經(jīng)理； 2、每年會進行業(yè)績及綜合能力評估，優(yōu)秀員工具備快速晉升機會。