職位描述
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1、負(fù)責(zé)對應(yīng)的職能或者運營部門的招聘工作,滿足用人部門的招聘需求;
2、實時了解并掌握用人部門需求,對崗位需求做出分析,判斷需求合理性,并提出建議和意見,根據(jù)需求快速匹配相應(yīng)招聘渠道和招聘方法;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的維護,拓展新的內(nèi)外部招聘渠道;
4、執(zhí)行和跟進招聘流程,制作招聘報表,分析和優(yōu)化招聘各環(huán)節(jié);
5、負(fù)責(zé)人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài),建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
6、負(fù)責(zé)所對應(yīng)部門的組發(fā)、員工關(guān)系、人員評估、員工關(guān)懷等HRBP工作;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗,國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強分析能力、溝通能力、邏輯思維能力;
工作地點
地址:成都青白江區(qū)大彎街道金鳳路德佑
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職位發(fā)布者
王月月HR
成都中聯(lián)宏業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司青白江區(qū)第一分公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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金鳳路德佑
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