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一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，包括員工的管理、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核工作，打造精通實(shí)驗(yàn)技巧，富有創(chuàng)新能力的科研隊(duì)伍；2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，參與細(xì)胞治療產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)，確保公司開發(fā)產(chǎn)品符合市場需求與公司戰(zhàn)略發(fā)展方向。3.負(fù)責(zé)細(xì)胞治療產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施與過程管理，對研發(fā)成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化效果負(fù)直接管理責(zé)任；4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司干細(xì)胞產(chǎn)品的開發(fā)，負(fù)責(zé)臨床前研究（制備工藝、制劑開發(fā)、質(zhì)量研究、非臨床安全性評價(jià)等），參與IND申報(bào)資料編寫，參與臨床研究方案制定；負(fù)責(zé)臨床研究階段細(xì)胞治療產(chǎn)品工藝變更、工藝驗(yàn)證、質(zhì)量研究，參與NDA申報(bào)的資料編寫等；5.負(fù)責(zé)組織省市科研項(xiàng)目的申報(bào)，組織部門項(xiàng)目申報(bào)書編寫與上報(bào)；6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究內(nèi)容的創(chuàng)新點(diǎn)挖掘，組織項(xiàng)目成員進(jìn)行專利文件、論文或?qū)Ｖ淖珜懝ぷ鳎瑢?xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)直接負(fù)責(zé)；7.配合公司合作項(xiàng)目立項(xiàng)調(diào)研與可行性評估，積極參與公司與科研院校、大型醫(yī)院等單位的項(xiàng)目合作，促進(jìn)公司科研項(xiàng)目的臨床轉(zhuǎn)化與市場推廣。二、任職要求1.博士學(xué)歷，細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至碩士；2.具有生物創(chuàng)新藥、抗體、***等類型的研發(fā)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和良好的研發(fā)思維，熟悉細(xì)胞治療藥品行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)；4.精通細(xì)胞生物學(xué)專業(yè)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力；5.熱愛細(xì)胞產(chǎn)品的研發(fā)工作，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。 職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員 關(guān)鍵字：生物制藥干細(xì)胞研發(fā)研發(fā)總監(jiān)生物制劑研發(fā)細(xì)胞制劑