職位描述
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崗位職責(zé):1、協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)策劃、制訂公司質(zhì)量規(guī)劃和經(jīng)營計劃中產(chǎn)品相關(guān)的質(zhì)量績效目標(biāo),并組織分解落實到部門、崗位;2、負責(zé)組織質(zhì)量檢驗人員對各部門質(zhì)量績效目標(biāo)的達成情況進行跟蹤監(jiān)控、統(tǒng)計與反饋,對達成結(jié)果進行評價與考核;組織責(zé)任部門對質(zhì)量績效目標(biāo)運行趨勢進行分析;為過程質(zhì)量控制提供改進信息;3、協(xié)助客訴質(zhì)量工程師和售后人員處理顧客投訴(抱怨)、供方質(zhì)量和產(chǎn)品制造過程、交付產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、整理、統(tǒng)計,分析;4、協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度;5、依據(jù)工藝技術(shù)文件,負責(zé)編制檢驗作業(yè)指導(dǎo)書,組織檢驗人員、操作人員貫徹制造過程產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序及產(chǎn)品檢驗控制管理制度;6、負責(zé)組織檢驗人員對操作人員生產(chǎn)制造過程質(zhì)量自行檢驗(首件、中間、末件檢驗)進行巡檢監(jiān)督和復(fù)檢,監(jiān)督做好檢驗記錄和質(zhì)量信息反饋;負責(zé)對生產(chǎn)制造過程質(zhì)量進行監(jiān)督控制;對生產(chǎn)制造過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進行協(xié)調(diào)、處理和不合格品的處置(包括返工/返修、報廢等),做好記錄、統(tǒng)計和反饋;對責(zé)任單位進行考核;7、監(jiān)督和組織對出廠交付產(chǎn)品存在的質(zhì)量缺陷進行統(tǒng)計、評審和處置;8、協(xié)助對顧客退貨、批量質(zhì)量事故等重大質(zhì)量問題調(diào)查、分析和處理;配合對售后索賠產(chǎn)品進行質(zhì)量分析、確認和處理,組織、指導(dǎo)責(zé)任部門制訂糾正措施,跟蹤監(jiān)督糾正措施項目的實施和效果驗證。9、編寫質(zhì)量周報,并在質(zhì)量例會上進行通報,提出質(zhì)量改進意見,對責(zé)任部門下達質(zhì)量問題整改通知單,并組織跟蹤驗證整改效果。任職要求:1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,理工科專業(yè),年齡22-35歲;2.受過項目管理、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn),熟悉ISO9001質(zhì)量認證體系、TS16949體系、GB/T24001體系、GB/T28001體系、GJB9001B體系;3.具有兩年以上大中型制造企業(yè)制程質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,具備質(zhì)量管理理論知識,熟悉品質(zhì)管理手法;懂一定的統(tǒng)計知識,能指導(dǎo)他人;4.有一定的洞察力,較強的推動、解決問題能力;具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,獨立工作能力強。
年齡要求:22-35歲
職能類別:質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
工作地點
地址:綿陽綿陽
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江永貴電器股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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浙江省天臺縣西工業(yè)區(qū)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-15 21:12:27
5398人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
