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本崗位為公司的德陽(yáng)（中江）燃?xì)獍l(fā)電工程項(xiàng)目部招聘。 任職要求 1、年齡45周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、熟悉農(nóng)名工工資管理的相關(guān)法律法規(guī)及要求，具有較強(qiáng)文字功底，能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作，能熟練使用信息化辦公平臺(tái)，完成工作任務(wù)； 3、身體健康，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，具備良好的職業(yè)道德。 4、具有較強(qiáng)的組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)溝通能力； 5、身體健康，忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，冷靜果斷，堅(jiān)持原則。 崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)制定勞務(wù)管理計(jì)劃，驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度； （2）參與勞務(wù)分包合同簽訂，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。 （3）負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。 （4）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作。 （5）負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理，參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。。 （6）負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立。 （7）負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。 （8）負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。 （9）參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。 （10）負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。