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一、基本要求 1.擁護(hù)中華人民共和國憲法；遵守職業(yè)操守，具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件； 2.具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意愿和精神，具有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，具有較強(qiáng)的包容性與合作意識，具有較高的自我成就和奉獻(xiàn)精神； 3.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下。 二、崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)移動機(jī)器人路徑規(guī)劃、導(dǎo)航、避障算法研究； （2）負(fù)責(zé)移動機(jī)器人運(yùn)動控制及路徑規(guī)劃算法的工程化，軟件架構(gòu)的構(gòu)建以及系統(tǒng)性能的優(yōu)化； （3）同嵌入式軟件工程師和后端應(yīng)用工程師協(xié)作完成整機(jī)系統(tǒng)開發(fā)及軟件聯(lián)調(diào)； （4）積極解決系統(tǒng)測試及客戶現(xiàn)場反饋的問題，不斷提高產(chǎn)品性能和競爭力。 （5）精通Dijkstra、D*、A*、PRM、RRT等路徑規(guī)劃算法； （6）熟悉Linux系統(tǒng)，精通C/C++/Python語言，有較強(qiáng)的算法工程化能力； （7）熟悉運(yùn)動控制原理及避障原理，熟悉激光、超聲波、深度攝像頭等多種傳感器融合的導(dǎo)航避障方式實(shí)現(xiàn)； （8）熟悉SLAM算法、機(jī)器人操作系統(tǒng)（ROS）者優(yōu)先； （9）有自主導(dǎo)航AGV、服務(wù)機(jī)器人、自動駕駛等產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （10）熟悉軟件開發(fā)流程，良好的代碼編寫規(guī)范，熟悉Git、SVN聯(lián)合開發(fā)； （11）機(jī)器人工程、自動控制、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，有3年以上自主導(dǎo)航AGV、服務(wù)機(jī)器人、自動駕駛等項(xiàng)目設(shè)計(jì)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 三、招聘流程 1.報(bào)名 　　（1）報(bào)名時(shí)間 　　即日起至 2023 年 4 月 30日下午 17點(diǎn)截止。 　?。?）報(bào)名辦法 　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，流程如下： 　　(1)填表：請聯(lián)系工作人員郵箱，工作人員會發(fā)送您《德陽智能機(jī)器人研究院公開招聘工作人員報(bào)名表》。請下載并填寫《德陽智能機(jī)器人研究院公開招聘工作人員報(bào)名表》。 　　(2)準(zhǔn)備個(gè)人資料：個(gè)人近期征信報(bào)告、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶二維碼)、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、從業(yè)年限證明、各類獲獎(jiǎng)證書及業(yè)績證明材料等； 　　(3)電子版資料：(1)和(2)所述材料需要提供高像素電子版(word、jpg、PDF 格式文件)，并按照“文件名(姓名)”的格式命名，如招聘報(bào)名表(張三)、畢業(yè)證(張三)、學(xué)位證(張三)； 　　(4)文件打包壓縮：(1)和(2)所述材料存儲于同一個(gè)文件夾后打包壓縮，按照“崗位應(yīng)聘材料(姓名)”的格式命名，如：綜合部主管應(yīng)聘材料(張三)； 　　(5)網(wǎng)絡(luò)投遞相關(guān)報(bào)名資料，請聯(lián)系工作人員，將相關(guān)資料發(fā)送至工作人員指定郵箱，應(yīng)聘者務(wù)必確認(rèn)郵箱地址后投遞，超過 2023年4月30日下午17點(diǎn)整之后投遞的視為無效投遞，時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。 　　2.簡歷篩選、資格審查 　　研究院按任職崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行簡歷篩選、資格初審。凡提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。通過資格初審的人員繼續(xù)參加下一招聘環(huán)節(jié)。 　　3.面試 　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)知識及綜合素養(yǎng)。 　　4.公示 　　考察合格人選確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單公示3個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用;如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，解除聘用合同，予以清退。 　　5.體檢 　　對公示無異議的擬聘人員，研究院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 　　6.錄用 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。