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綜合薪資薪：3000-4000元?。。? 加入我們您將獲得： 一、考核期薪資： 3000元/月=基本工資2800元/月 績效獎金200-500元/月（根據(jù)工作表現(xiàn)考核） 每月工鞋費30元 高溫補貼100元/月（7、8、9月） 二、專業(yè)的晉升體系：儲備干部—前廳班長--見習(xí)經(jīng)理--見習(xí)店長--店長 三、員工福利及獎勵： 一般人我不告訴他！ 1、入職即購買意外保險，享有完善的社會保險福利； 2、舒適的員工宿舍（4到6人一間）； 3、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假、法定節(jié)假日等完善的帶薪假期； 4、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)價值200-500元不等的福利禮品或節(jié)日紅包，生日禮金，高溫補貼。所有禮品都是人手一份，絕不“拋棄”任何一員； 5、提供營養(yǎng)的工作餐（一日三餐）； 工作職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)、了解餐廳各崗位職責(zé)； 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場管理和餐廳前廳服務(wù)工作； 3、協(xié)助餐廳經(jīng)理進(jìn)行員工考勤，員工儀容儀表監(jiān)督，員工培訓(xùn)，員工排班管理； 4、學(xué)習(xí)餐廳網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)（人事、財務(wù)、庫存、線上）； 5、餐廳收銀管理； 6、能妥善處理投訴，改善服務(wù)質(zhì)量； 7、學(xué)習(xí)并了解基本的餐廳營運知識。 工作地點：成都市內(nèi)門店可以就近安排 只要你 年輕積極：18-24歲，擁有大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 樂觀熱情：每天保持笑容，樂于與人溝通，具備一定的服務(wù)意識，愿意長期從事餐飲、服務(wù)行業(yè)； 勤奮好學(xué)：有強烈的學(xué)習(xí)意愿，熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者； 熱愛挑戰(zhàn)：喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境，具有良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力； 無須工作經(jīng)驗，專業(yè)不限。 四、清晰的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃 我們?yōu)槟鋫淞讼到y(tǒng)的“未來門店店長養(yǎng)成計劃”課程以及導(dǎo)師輔導(dǎo)支持，通過理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)、線下實踐演練的方式，讓每位學(xué)員均可掌握經(jīng)營管理餐廳的核心技能。隨著在餐廳的晉升發(fā)展，經(jīng)過發(fā)展及系統(tǒng)學(xué)習(xí)，獨立執(zhí)掌一家門店的資格及能力。 入職前2天：職前培訓(xùn)--職業(yè)生涯七匹馬、企業(yè)文化、薪酬福利等 入職第一周：熟悉新環(huán)境（新生學(xué)習(xí)手冊） 入職第一個月：餐廳前廳12個工作站學(xué)習(xí)并熟練掌握（新生學(xué)習(xí)手冊） 入職第二個月：線上經(jīng)營（基礎(chǔ)）、食品安全知識（基礎(chǔ)、）角色轉(zhuǎn)換、組織早會、管理組會議、值班管理、財務(wù)管理（基礎(chǔ)） 入職第三個月：人事管理（基礎(chǔ)）、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、訓(xùn)練四步驟、天子星系統(tǒng)知識、區(qū)域管理、庫房管理(基礎(chǔ))、帶訓(xùn)新員工 考核通過后即可晉升成為餐廳前廳班長，之后繼續(xù)學(xué)習(xí)如：績效管理、餐廳營銷及團(tuán)隊管理、人員招聘等，由此逐漸榮升為獨當(dāng)一面、帶領(lǐng)團(tuán)隊、掌管百萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理，成為鄉(xiāng)村基的核心人物 五、輕松愉悅的工作氛圍； 六、經(jīng)驗豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗和工作技能。 七、面試地址及乘車路線 面試地點：成都市錦江區(qū)總府路87號鄉(xiāng)村基成都餐飲研究院 工作不止眼前的艱辛！ 還有詩和遠(yuǎn)方！ 期待你的加入，一起來為離家在外的人吃到一頓好吃的飯，感受到家的溫暖而努力！職位福利：績效獎金、加班補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、五險一金、餐補、周末雙休