應屆畢業(yè)生
大專
2025-07-03 10:16:30
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
4.根據(jù)公司的情況，組織修、制訂公司招聘錄用制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施；
5.協(xié)助上司全面負責人事管理的各項事務，負責公司內(nèi)部人力資源調(diào)配；
6.負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施各種人才需求招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選、建議
協(xié)助制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，監(jiān)督培訓負責人組織安排對員工的培訓；
7.協(xié)助建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)；
8.受理員工投訴，并組織相關部門妥善解決；
9.負責員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等工作；
10.協(xié)助上司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與合同相關的事宜；
11.協(xié)助上司受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決；
12.負責指導本部門下屬進行各類人事工作；
13.統(tǒng)計人員招聘計劃達成率、招聘效果、培訓計劃達成率、員工流失率；
14.部門預算控制情況、關鍵人員流失率、與其他部門合作滿意度；
崗位要求：
1.擅長員工招聘選拔、員工激勵、培訓和開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)；
2.了解體系管理知識及管理培訓的相關知識；
3.精通人力資源各模塊的管理知識，掌握行政管理、法律等知識；
4.熟練應用Office各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
5.具有很強的領導能力、判斷與決策能力；
6.良好的人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
7.深入領會勞動法和合同法,并能在工作中運用；
8.職業(yè)道德良好；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)豐德國際廣場
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
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