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崗位職責(zé)：

1、掌握內(nèi)部運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，督促跟進(jìn)各部門落實(shí)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃和達(dá)成考核任務(wù)等情況，對(duì)于系統(tǒng)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)有一定的分析能力。

2、抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，熟悉掌握員工思想狀況，通過組織各項(xiàng)員工關(guān)愛活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。

3、及時(shí)解決協(xié)調(diào)營(yíng)銷工作中存在的問題，與其他部門建立良好的工作關(guān)系。

4、督促檢查運(yùn)營(yíng)中標(biāo)準(zhǔn)流程的落實(shí)，跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度，助力業(yè)績(jī)達(dá)成。

5、針對(duì)以上各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作，具備一定的分析及決策能力，積極為公司的持續(xù)發(fā)展提供建設(shè)性建議。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、有一定的運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)，人員管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)主管工作經(jīng)驗(yàn)；

3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。