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1、根據(jù)招聘需求，制定人才招聘、人才跟進、儲備計劃，完成招聘目標(biāo)，保證人才招聘需要； 2、與客戶，求職者多維度溝通，及時解決招聘中的問題； 3、項目執(zhí)行結(jié)束要要及時的進行項目總結(jié)，并整理成相關(guān)案例文檔。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀放寬至大專），2年以上工作經(jīng)驗； 2、熱愛招聘，有1年以上的招聘經(jīng)驗，乙方招聘外包公司經(jīng)歷尤佳，甲方公司傾向于人員規(guī)模150人以上，公司快速發(fā)展中，人才需求量大的公司； 3、有互聯(lián)網(wǎng)、金融、新零售、教育等行業(yè)的批量招聘經(jīng)驗； 4、積極熱情，自驅(qū)力強，可獨立作業(yè)； 5、邏輯思維清晰，具有超強的溝通能力，具有較強的成就欲望，抗壓性強。