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1、根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)、開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)，組織實(shí)施高潛人才選拔、培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目，建立培訓(xùn)體系。 2、培訓(xùn)課程的擬定及培訓(xùn)材料的收集，依據(jù)總部培訓(xùn)指引，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，開(kāi)設(shè)、擬定培訓(xùn)課程，收集、整理培訓(xùn)資料； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)講師隊(duì)伍的工作過(guò)程、效果進(jìn)行支持、服務(wù)、監(jiān)控、激勵(lì)，并不斷改進(jìn)和提升培訓(xùn)能力。 4、根據(jù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施人員的能力評(píng)估，優(yōu)化認(rèn)證評(píng)審方法，提升評(píng)審效率及效果。有效推動(dòng)任職資格在培訓(xùn)發(fā)展、晉升、人才盤(pán)點(diǎn)等應(yīng)用落地。 5、擅長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與學(xué)習(xí)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策劃，能很好的推動(dòng)培訓(xùn)落地以及學(xué)習(xí)效果的轉(zhuǎn)化。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、職業(yè)通道設(shè)計(jì)、企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定課程開(kāi)發(fā)和授課能力，邏輯思維、溝通表達(dá)良好； 3、積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，坦誠(chéng)溝通，較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。