1.負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試等工作;
2.參與組織協(xié)調(diào)公司員工教育培訓(xùn)工作,編制年度培訓(xùn)計劃,確保按計劃開展員工教育培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)編制招聘、培訓(xùn)等方面的工作計劃;
4.參與編制公司年度人才需求計劃;
5.協(xié)助員工關(guān)系協(xié)調(diào)與管理工作;
6.參與公司人力資源信息化工作;
7.參與部門管理體系、風(fēng)險內(nèi)控、合規(guī)管理等工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職條件:
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:人力資源管理工作經(jīng)歷累計5年及以上;至少有3年在大型央(國)企從事人力資源管理相關(guān)工作的經(jīng)歷;海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4.知識要求:精通人力資源管理、國際人力資源管理、境內(nèi)外勞動法律法規(guī)、工程項目勞務(wù)派遣等相關(guān)知識;在教育培訓(xùn)、招聘面試等方面有較強(qiáng)的理論和實操能力;
5.技能要求:
外語要求:英語可作為工作語言
計算機(jī)要求:熟練掌握辦公軟件,會操作常用人力資源管理軟件
專業(yè)技能要求:具備人力資源規(guī)劃、人事管理、員工績效考核、勞資管理、教育培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展管理能力。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
