應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-01-16 21:08:34
623人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
人力資源科副科長
一、任職要求
1、年齡30～45歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、具有9年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗，熟悉國家人事管理相關(guān)政策、法規(guī)，熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理各個模塊，具有組織、協(xié)調(diào)、溝通和創(chuàng)新能力。
3.工作認(rèn)真，有高度的責(zé)任心和創(chuàng)新意識；具有良好的執(zhí)行能力和人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊精神；責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、勤奮敬業(yè)，有高度的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神；
4、身體健康，精力充沛，能承受工作壓力。
二、工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，并及時實(shí)施與更新；
2、完善人力資源管理制度，界定崗位職責(zé)；
3、負(fù)責(zé)按計劃組織員工招聘與培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)勞動合同、培訓(xùn)協(xié)議簽訂、維護(hù)、解除與糾紛處理；
5、參與員工入職、離職手續(xù)及相關(guān)事務(wù)管理；
6、負(fù)責(zé)參與員工績效、社保、薪酬與福利管理；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助員工的體檢工作；
8、負(fù)責(zé)檢查HR檔案和員工人事檔案工作；
9、協(xié)助科長做好黨、工會、團(tuán)委相關(guān)工作；
10、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)。
11、負(fù)責(zé)完成直接上級交辦的臨時工作。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都成都-簡陽成都市簡陽市河?xùn)|新區(qū)
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
四川善創(chuàng)人力資本服務(wù)有限公司
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中介服務(wù)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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