1、配合人事主管對公司需求人員的招聘選拔工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)及離職員工的離職手續(xù)的辦理工作:
3、配合人事主管做好公司員工的職位異動、人員調(diào)整等工作事項;
4、負(fù)責(zé)對新員工做好信息反饋及有關(guān)制度、管理規(guī)范答疑;
5、負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、調(diào)整、查詢等工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源-、工商管理相關(guān)專業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、技能:熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件。
3、工作態(tài)度積極,溝通表達(dá)能力及語言組織能力較強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
三、工作時間
早上7:30-12:00,下午14:00----------18:00,月休四天,節(jié)假日正常休假。
四、薪資待遇
1、月薪3000-6000/月;
2、職位福利:包?。照{(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)?。?,五險。
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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