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職責描述 1、負責大型綜合門店整體管理工作，根據(jù)目標進行店內業(yè)務規(guī)劃，負責公司各項營銷策略在門店的實施，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷售額及品牌影響力； 2、負責門店日常運營工作：包括但不限于門店布局、貨品管理、市場推廣、賣場管理、數(shù)據(jù)分析、梳理業(yè)務流程、提升業(yè)務效率等； 3、按照分公司促銷規(guī)劃策略，組織執(zhí)行營銷活動落地，實現(xiàn)線下線上引流、復購，打造客戶黏性、商圈運營，指導賦能門店； 4、負責門店的團隊建設，營造積極的團隊氛圍，通過工作標準化和崗位技能培訓以及激勵等持續(xù)提升團隊整體能力； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾，致力于為客戶提供優(yōu)質用戶購物體驗。 6、負責門店商圈政府外聯(lián)關系和大型企業(yè)單位的維護。 任職要求 基本資質： 1、統(tǒng)招本科以上學歷； 2、年齡35歲以下； 3、可接受異地調配； 經(jīng)驗要求：5年以上大型零售業(yè)賣場管理經(jīng)驗，3年以上店長、副店長經(jīng)驗 能力要求 1、熟悉業(yè)態(tài)經(jīng)營管理運作流程，有獨立開展銷售經(jīng)營及店面管理能力； 2、有較強的活動組織和執(zhí)行的能力以及經(jīng)營創(chuàng)新意識，對新媒體營銷方式有一定的認知和推廣技巧； 3、有良好的服務意識和用戶思維導向，關注客戶感受，并具備較強的資源整合和客戶圈子經(jīng)營能力； 4、有較強的組織管理及團隊建設能力，能通過激勵手段充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，帶領團隊完成目標； 5、執(zhí)行力強，善于復盤總結，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 6、有較強的目標成就動機，對業(yè)績有向上挑戰(zhàn)的決心。 技能要求 1、數(shù)據(jù)分析技能； 2、新媒體營銷工具使用技巧，例：抖音、微信群運營等