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（一）總經(jīng)理崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作；
（2）負(fù)責(zé)完成公司董事會(huì)下達(dá)的年度及任期經(jīng)營目標(biāo)；
（3）貫徹落實(shí)公司總體戰(zhàn)略，保持公司持續(xù)健康發(fā)展；
（4）向董事會(huì)匯報(bào)公司的日常經(jīng)營管理工作；
（5）根據(jù)董事會(huì)要求，向董事會(huì)報(bào)告公司重大項(xiàng)目執(zhí)行、資金運(yùn)用情況和盈虧情況，并保證該報(bào)告的真實(shí)性；
（6）遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。
（二）基本條件及任職資格
1. 基本條件
（1）符合“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“20字”要求。自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、***思想、***理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
（2）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
（3）具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
（4）具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。
（5）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守***黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)***、***、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
2.有下列情形之一者不作候選人考慮
（1）曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)、紀(jì)律及公司管理規(guī)定，有弄虛作假、***受賄、挪用公款等重大違法行為，被追究刑事責(zé)任的；
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
（3）在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的；
（4）配偶及子女移居國（境）外的；無法到外地工作的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
3.任職資格
（1）一般具有十年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、管理、黨群等工作經(jīng)歷；
（2）高管正職的應(yīng)聘人員，一般應(yīng)在醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)特別是中藥制藥企業(yè)擔(dān)任高管正職崗位3年或副職崗位工作5年以上，未滿5年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)10年以上；高管副職的應(yīng)聘人員，一般應(yīng)在制藥工業(yè)企業(yè)擔(dān)任中層正職崗位工作5年以上，未滿5年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)10年以上。
（3）一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度，10年以上制藥企業(yè)（特別是中藥企業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
（5）總經(jīng)理的應(yīng)聘人員，中共黨員優(yōu)先。