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崗位主要職責(zé)：
1、組織產(chǎn)品整車研發(fā)項(xiàng)目組，負(fù)責(zé)實(shí)施相應(yīng)產(chǎn)品電氣部分的研發(fā)；
2、根據(jù)車型配置和車型總布置設(shè)計(jì)要求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣部分各系統(tǒng)結(jié)構(gòu)布置與匹配計(jì)算、產(chǎn)品電氣部分詳細(xì)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程圖繪制；
3、負(fù)責(zé)制定試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃，并配合試驗(yàn)；負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品電氣部分等相關(guān)評(píng)審進(jìn)行對(duì)策確認(rèn)并負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn)
4、通過技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化設(shè)計(jì)、系統(tǒng)整合，推動(dòng)、完成電氣部分技術(shù)降成本及質(zhì)量改進(jìn)工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售合同中涉及重要、關(guān)鍵零部件的采購(gòu)合同的評(píng)審、技術(shù)協(xié)議的簽定提供技術(shù)支持工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及售后服務(wù)的技術(shù)難題的判斷、分析、解決及為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù)工作；

7、調(diào)查產(chǎn)品使用情況，收集用戶使用信息；參與實(shí)施整車部分品質(zhì)改善計(jì)劃。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，具有良好的自動(dòng)控制系統(tǒng)，模電、數(shù)電、電路設(shè)計(jì)基礎(chǔ)；
3、熟練使用電氣CAD、Eplan等常用設(shè)計(jì)軟件；
4、熟悉控制系統(tǒng)電氣方案設(shè)計(jì)，硬件設(shè)計(jì)。能獨(dú)立完成三菱、西門子、匯川等品牌PLC編程，威倫通、信捷、西門子等常用人機(jī)界面編程；
5、熟練掌握并應(yīng)用控制系統(tǒng)常用RS232、RS485等通訊組網(wǎng)控制；

6、有工控組態(tài)軟件編程及C語(yǔ)言編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有環(huán)衛(wèi)裝備行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬待遇：
1、工資結(jié)構(gòu)：基本工資 專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金 福利 超越激勵(lì)獎(jiǎng)金
其他福利：
1、按公司規(guī)定享受公司工齡工資（按工齡10元/月-800元/月）、降溫費(fèi)（享受降溫費(fèi)月份為3至10月份，標(biāo)準(zhǔn)為160-300元/月）、年終獎(jiǎng)、年節(jié)福利費(fèi)、帶薪年休假（按工齡5天/年-15天/年）、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假、帶薪喪假等福利政策；
2、工作日免費(fèi)提供午餐；
3、提供廉租職工宿舍（宿舍配備空調(diào)、熱水、網(wǎng)絡(luò)電視、網(wǎng)絡(luò)）；
4、廠區(qū)內(nèi)配置標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、停車場(chǎng)；
5、享有五險(xiǎn)一金，每年安排免費(fèi)健康體檢等；
6、有業(yè)務(wù)需要崗位享受通訊費(fèi)補(bǔ)貼。


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