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崗位職責(zé)：（管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，聰明好學(xué)）
1. 負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)、 老人返訓(xùn)、規(guī)則變更等相關(guān)的培訓(xùn)工作，并保障培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)效果符合預(yù)期；
2. 搭建培訓(xùn)體系，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)流程，對(duì)標(biāo)注員的專業(yè)技能提升負(fù)責(zé)；
3. 通過(guò)對(duì)標(biāo)注的結(jié)果分析梳理，推動(dòng)和督促標(biāo)注團(tuán)隊(duì)提升審核交付質(zhì)量；主動(dòng)提出優(yōu)化標(biāo)注平臺(tái)、標(biāo)注規(guī)則、標(biāo)注流程的可行性的建議及改進(jìn)措施；
4. 在工作中進(jìn)行案例收集、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對(duì)規(guī)則細(xì)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，書(shū)寫(xiě)標(biāo)注工作經(jīng)驗(yàn)；
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，從0-1制定標(biāo)準(zhǔn)框架，并配套相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容；