崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)類型的技術(shù)協(xié)調(diào)、組織管理、質(zhì)量管理;
2、 按照公司有關(guān)規(guī)定對項目進(jìn)行項目的安排、跟蹤和費(fèi)用考評;
3、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)落實項目組成員的崗位責(zé)任制,并監(jiān)督本項目組成員執(zhí)行公司相關(guān)的各項管理制度;
4、 作為牽頭人進(jìn)行對內(nèi)對外的工作匯報,對各類問題進(jìn)行收集整理和解決,重大項目經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的匯總整理,做好資料的整理歸檔工作;
5、 積極參加公司內(nèi)外的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期組織項目組成員的培訓(xùn)學(xué)習(xí);
6、 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
任職要求:
1、 年齡28-40歲,大專以上學(xué)歷,5年以上造價咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 具有較強(qiáng)的計劃、組織、執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)能力,具有實際管理團(tuán)隊經(jīng)驗,能夠可帶隊按照委托方要求完成咨詢?nèi)蝿?wù);
3、 持有二級造價工程師師或全國造價員[審]資格,持有一級造價工程師資格優(yōu)先;
4、 具有豐富的施工現(xiàn)場造價管理經(jīng)驗,能在較大壓力下高效率地工作;
5、 具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力;
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、彈性工作、五險、五險一金
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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成都市鄉(xiāng)農(nóng)市街59號金港商城3棟(一環(huán)路西門車站附近)
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