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股權(quán)激勵經(jīng)理(J42683)
面議 北京 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
京東方 最近更新 3120人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
工作職責(zé):
1、實施集團中長期股權(quán)激勵計劃,負(fù)責(zé)與股東單位進行溝通,統(tǒng)籌內(nèi)部財務(wù)、法務(wù)、董秘等部門,編制激勵計劃并落地;對涉及的成本費用攤銷、上市公司治理、員工薪酬激勵進行統(tǒng)籌;
2、集團績效實施方案制定及落地,根據(jù)績效管理相關(guān)制度與方案,建立績效管理指標(biāo)體系,對研發(fā)、營銷、供應(yīng)鏈、財務(wù)、人力資源等職能員工建立績效指標(biāo)樹;
3、負(fù)責(zé)非上市公司股權(quán)激勵、持股計劃政策研究與探索,負(fù)責(zé)報批、跟進、稽核激勵計劃實施情況。
任職資格:
經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè),財務(wù)管理、證券管理與人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
實施過股權(quán)激勵、績效管理、薪酬政策企劃相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:北京大興區(qū)京東方核心能力大樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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