應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-06-07 11:28:24
1091人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司實際情況，組織制訂和完善公司人力資源各項規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施；
2、 參與制訂公司的績效考核體系和激勵政策方案，組織公司各部門績效考核實施，并監(jiān)督、檢查績效考核執(zhí)行的實施情況；
3、 參與公司薪酬管理工作，根據(jù)實際情況，提出合理化建議和措施；
4、 負(fù)責(zé)組織制定公司培訓(xùn)計劃，監(jiān)督培訓(xùn)實施情況，評估培訓(xùn)效果；
5、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上文化程度（硬性要求，非統(tǒng)招學(xué)歷勿投），人力資源管理、工商管理等社會管理學(xué)專業(yè)。
2、從事人力資源工作10年以上經(jīng)驗，擔(dān)任過中大型企業(yè)hrd 崗位，要求有豐富的企業(yè)制度建設(shè)、體系搭建經(jīng)驗。
3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，作風(fēng)公道正派、堅持原則，具有強烈責(zé)任感，具有飽滿的工作熱情和實事求是的態(tài)度。
4、薪資及崗位根據(jù)面試情況確定。
職位福利：年底雙薪、節(jié)日福利、五險一金、周末雙休、帶薪年假（每滿1年增加1天年假） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、 根據(jù)公司實際情況，組織制訂和完善公司人力資源各項規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施；
2、 參與制訂公司的績效考核體系和激勵政策方案，組織公司各部門績效考核實施，并監(jiān)督、檢查績效考核執(zhí)行的實施情況；
3、 參與公司薪酬管理工作，根據(jù)實際情況，提出合理化建議和措施；
4、 負(fù)責(zé)組織制定公司培訓(xùn)計劃，監(jiān)督培訓(xùn)實施情況，評估培訓(xùn)效果；
5、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上文化程度（硬性要求，非統(tǒng)招學(xué)歷勿投），人力資源管理、工商管理等社會管理學(xué)專業(yè)。
2、從事人力資源工作10年以上經(jīng)驗，擔(dān)任過中大型企業(yè)hrd 崗位，要求有豐富的企業(yè)制度建設(shè)、體系搭建經(jīng)驗。
3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，作風(fēng)公道正派、堅持原則，具有強烈責(zé)任感，具有飽滿的工作熱情和實事求是的態(tài)度。
4、薪資及崗位根據(jù)面試情況確定。
職位福利：年底雙薪、節(jié)日福利、五險一金、周末雙休、帶薪年假（每滿1年增加1天年假） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都青羊區(qū)成都市青羊工業(yè)集中發(fā)展區(qū)（東區(qū)）敬業(yè)路229號5棟C座（青羊工業(yè)總部基地-成飛大道旁，三期H區(qū)5幢C
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都賽普瑞興科技有限公司
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石油·石化·化工
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