應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.從外部《客戶)反饋，對公司內(nèi)部運(yùn)作環(huán)節(jié)梳理流程，并改善，提升企業(yè)競爭力
2.從財務(wù)分析角度，對內(nèi)部損耗進(jìn)行分析與改善項目
通過流程，各個團(tuán)隊的關(guān)鍵輸出點，對績效管理形成關(guān)鍵KPI與跟進(jìn)落實
3.參與商務(wù)團(tuán)隊的激勵措施，并回顧與改善激勵有效性
4.以上做過相應(yīng)的項目，具備規(guī)劃與實操經(jīng)驗《系統(tǒng)、流程、實施)
5.根據(jù)總經(jīng)理將年度重點工作進(jìn)行分解。
對應(yīng)要求
熟悉工具(如金字塔，流程管理等)
具備綠帶等工具
掌握績效管理工具(KPI)
對財務(wù)報表有基本知識
系統(tǒng)性強(qiáng)，具有項目管理經(jīng)驗
溝通能力較強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)
2.從財務(wù)分析角度，對內(nèi)部損耗進(jìn)行分析與改善項目
通過流程，各個團(tuán)隊的關(guān)鍵輸出點，對績效管理形成關(guān)鍵KPI與跟進(jìn)落實
3.參與商務(wù)團(tuán)隊的激勵措施，并回顧與改善激勵有效性
4.以上做過相應(yīng)的項目，具備規(guī)劃與實操經(jīng)驗《系統(tǒng)、流程、實施)
5.根據(jù)總經(jīng)理將年度重點工作進(jìn)行分解。
對應(yīng)要求
熟悉工具(如金字塔，流程管理等)
具備綠帶等工具
掌握績效管理工具(KPI)
對財務(wù)報表有基本知識
系統(tǒng)性強(qiáng)，具有項目管理經(jīng)驗
溝通能力較強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：瀘州合江縣博宇科技（南門）
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
無錫市人才集團(tuán)有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
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200-499人
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國有企業(yè)
-
人民東路311號崇文大廈二樓
