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崗位職責：
1、制定所轄加油站的經營目標計劃（含油品和非油品），并督促加油站努力達成目標計劃；
2、根據考核辦法，對加油站綜合管理人員進行考核考評，利用好薪酬杠桿充分調動加油站綜合管理人員的工作積極性；
3、根據加油站的地理位置，結合市場形勢，制定營銷方案，指導加油站做好營銷工作，促進加油站銷量和效益提升；
4、制定加油站員工的薪酬制度，充分調動加油站員工的積極性；
5、根據加油站的銷售規(guī)模和服務項目的現狀，做好加油站人員需求定編分析，指導加油站綜合管理員做好加油站的班組建設；
6、做好加油站日常經營性費用的管控，做好降本增效；
7、根據轄區(qū)加油站基礎管理的情況，制定培訓需求，并參與培訓組織；
8、根據公司規(guī)定，定期向公司報送周工作簡報，每月度報送月度工作總結；
任職要求：
1、具有加油站管理3年及以上的工作經歷，持有C1或C2駕駛證，且能熟練駕駛；
2、具有較強的組織協調和團隊協作能力；
3、具備常用的辦公軟件實際應用能力；
4、具備加油站基礎管理的授課能力，能勝任加油站的內訓工作；
5、具備吃苦耐勞的精神，能適應加油站管理彈性工作時間。