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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有合作加盟商的管理，通過制定不同的管理和服務(wù)方案，確保教學(xué)品質(zhì)和業(yè)績增長 2、對加盟校區(qū)經(jīng)營情況進(jìn)行分析跟進(jìn)，制定有效策略及方案助力加盟校區(qū)經(jīng)營業(yè)績 3、負(fù)責(zé)加盟管理體系的優(yōu)化和提升 4、通過預(yù)警和處理現(xiàn)有加盟商的加盟風(fēng)險管理，降低品牌負(fù)面影響； 5、負(fù)責(zé)加盟運營團(tuán)隊的搭建、管理和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)提升 6、制定招商加盟相關(guān)合同文本及流程，完善招商加盟制度； 7、負(fù)責(zé)抖音TOB客戶群體的分析，研究和制定TOB客戶畫像，依據(jù)客戶需求，以增長為目標(biāo)，輔助持續(xù)迭代優(yōu)化產(chǎn)品及內(nèi)容庫； 8、負(fù)責(zé)抖音TOB客戶的產(chǎn)品交付，賦能TOB客戶業(yè)務(wù)增長； 任職要求： 1、熟悉教育行業(yè)連鎖加盟運營，擁有品牌加盟的工作經(jīng)驗； 2、擁有多校區(qū)，門店的運營管理經(jīng)驗和能力； 3、擅長談判和宣講； 4、有市場營銷策劃經(jīng)驗，不斷挖掘新客戶的同時，針對市場和客戶能夠定期做出分析診斷； 5、對內(nèi)擁有團(tuán)隊體系搭建，員工管理和培養(yǎng)的經(jīng)驗和能力； 6、擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，對抖音有一定的想法和理解， 7、有北上廣深工作經(jīng)歷或全國一線教培類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；