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※關(guān)于泰康

泰康保險(xiǎn)集團(tuán)前身為泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司，成立于1996年，總部位于北京，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)。

泰康連續(xù)三年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單，位列中國(guó)壽險(xiǎn)十強(qiáng)第四位。集團(tuán)旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康資產(chǎn)、泰康養(yǎng)老、泰康健投、泰康在線等子公司。

泰康人壽在全國(guó)設(shè)有36家分公司，覆蓋中國(guó)大陸所有省級(jí)行政單位，營(yíng)銷隊(duì)伍近75萬(wàn)人，累計(jì)服務(wù)個(gè)人客戶1.35億人。

泰康始終堅(jiān)持“專業(yè)化、市場(chǎng)化、規(guī)范化”理念，深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，打造“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、ZJ關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式。致力于讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠，讓人們更健康、更長(zhǎng)壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。

※關(guān)于QR計(jì)劃項(xiàng)目

QR計(jì)劃是泰康為優(yōu)秀校園人才量身打造的專項(xiàng)培養(yǎng)目標(biāo)，是公司多層次人才培養(yǎng)發(fā)展體系的重要部分，為公司未來(lái)培養(yǎng)管理干部、專業(yè)骨干。該計(jì)劃始于2011年，泰康人壽至今已招募2000多名優(yōu)秀畢業(yè)生，大多來(lái)自海內(nèi)外知名高校。

公司為QR計(jì)劃成員提供全方位的培養(yǎng)與鍛煉，包含導(dǎo)師指導(dǎo)、集中培訓(xùn)、定期交流、輪崗實(shí)踐等環(huán)節(jié)。無(wú)論是希望成為專業(yè)型人才還是管理型人才，QR計(jì)劃成員在職業(yè)生涯起步階段都能得到針對(duì)性的培養(yǎng)，引導(dǎo)畢業(yè)生快速完成從“校園人”到“職業(yè)人”的蛻變，在專業(yè)知識(shí)、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)等多方面得到全方面發(fā)展和快速成長(zhǎng)。

※關(guān)于活水計(jì)劃管培生

活水計(jì)劃管培生是泰康人壽四川分公司為應(yīng)屆QR計(jì)劃員工提供的新人培訓(xùn)項(xiàng)目，以先實(shí)習(xí)、先考察、先錄用、先培養(yǎng)的原則；依托總公司QR計(jì)劃及分公司活水計(jì)劃，結(jié)合新人成長(zhǎng)過(guò)程中不同階段的特點(diǎn)提供有針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)接，塑造崗位能力，點(diǎn)亮管理技能；在各階段提供不同崗位輪崗鍛煉，目標(biāo)在2-3年內(nèi)將新人培訓(xùn)養(yǎng)成專業(yè)崗位骨干、機(jī)構(gòu)部門管理者、分公司專業(yè)版塊負(fù)責(zé)人。

※薪酬待遇

薪資：本科7-8萬(wàn)/年，碩士8-10萬(wàn)/年，全年14個(gè)月薪水

福利：六險(xiǎn)兩金、企業(yè)年金、帶薪年假、加班倒休、餐補(bǔ)、取暖降溫補(bǔ)助、節(jié)日禮金、生日禮金、定期出游

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、采暖補(bǔ)貼