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1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略；

2、建立完善公司人力資源管理體系（包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3、塑造、維護(hù)和發(fā)展、傳播企業(yè)文化；

4、組織實(shí)施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中重大人力資源問(wèn)題；

6、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐積累；

7、熟悉關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的政策規(guī)定；

8、具有戰(zhàn)略思維，有能力建立或整合不同的團(tuán)隊(duì)；

9、具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力；

10、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

11、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

12、具有國(guó)企或出版社工作背景優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、年底雙薪、周末雙休、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)