應屆畢業(yè)生
本科
2025-07-23 10:26:46
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
工作職責
1、根據公司戰(zhàn)略，對公司人力資源進行評估和分析，盤點人才結構，完善人才發(fā)展體系與流程，建設并打造核心人才梯隊支撐業(yè)務開展與持續(xù)發(fā)展；
2、根據公司人才發(fā)展的需要，通過人才盤點、評價中心等手段，建立并維護公司人才庫，制定關鍵崗位勝任力模型；
3、圍繞公司人才結構升級的目標，進行關鍵崗位盤點及發(fā)展規(guī)劃，實施人才發(fā)展項目的規(guī)劃、運營及評估，推動項目落地實施；
4、建立并管理公司崗位管理體系，及崗位職級體系、職級標準及各層級人才評估系統(tǒng)建設；
5、負責人員規(guī)劃及管理、組織架構、部門設置、崗位體系、崗位定編、權責管控流程等設計；
6、根據公司不同發(fā)展階段，診斷各類管理制度流程的合理性和適用性，并進行優(yōu)化迭代；
任職資格
1、本科及以上學歷，5年以上人才發(fā)展相關經驗，有中大型企業(yè)TD/LD領域工作經驗。
2、掌握人才盤點及測評的工具及模型，對人才盤點和勝任力模型搭建有全部或部分實操經驗
3、 對員工短板及對策分析有相關經驗，善于將人才現狀和企業(yè)現有晉升體系結合
4、有良好的溝通協調能力，團隊協作能力和數據分析能力
5、有課程開發(fā)和運營相關經驗
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)黃浦區(qū)
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職位發(fā)布者
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