上海
應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-14 10:56:58
3506人關注
職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責：
1. 制定并實施全面的人才發(fā)展戰(zhàn)略，包括但不限于人才引進、人才培養(yǎng)、績效管理、繼任計劃以及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等環(huán)節(jié)，以支持公司整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
2. 對公司業(yè)務與人力資源現(xiàn)狀進行深入研究和診斷，提供針對組織架構優(yōu)化、崗位勝任力模型構建、人才梯隊建設等方面的專業(yè)咨詢建議。
3. 設計并落地執(zhí)行各類人才培養(yǎng)項目，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、領導力發(fā)展項目等，并對項目效果進行評估反饋，持續(xù)優(yōu)化改進。
4. 根據(jù)公司文化和發(fā)展需求，設計并推行有效的激勵機制和績效管理體系，激發(fā)員工潛能，推動員工與組織共同成長。
5. 關注行業(yè)動態(tài)與人力資源發(fā)展趨勢，及時引入先進的人才發(fā)展理論與實踐，為公司的人才發(fā)展策略提供前瞻性的思考與創(chuàng)新解決方案。
任職要求：
1. 具備人力資源管理或相關領域本科及以上學歷，具有知名咨詢公司或大型企業(yè)人才發(fā)展相關部門工作經驗優(yōu)先；
2. 熟悉并掌握現(xiàn)代人力資源管理理念與方法，深入了解人才發(fā)展的理論基礎與實踐經驗；
3. 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立開展項目調研、方案設計與實施推進工作；
4. 出色的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，具備良好的客戶服務意識；
5. 具備較強的邏輯思維能力及報告撰寫能力，善于運用數(shù)據(jù)驅動決策；
6. 英語水平優(yōu)秀，可流暢閱讀和編寫中英文專業(yè)文檔。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)黃浦區(qū)
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
