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崗位職責：

1. 根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)完成零部件開發(fā)任務(wù)，督促供方按時、按質(zhì)、按量提供零部件樣件，打通采購渠道轉(zhuǎn)采購科執(zhí)行；

2. 根據(jù)切換試裝計劃，完成切換件開發(fā)對接工作；

3. 根據(jù)成本合理化或供應(yīng)商整合，對體系內(nèi)供應(yīng)商能力分析，按流程做好二點開發(fā)；

4. 與供應(yīng)商對接產(chǎn)品及供貨狀態(tài)；

5. 簽訂相應(yīng)的協(xié)議，約束供方按照四川要求供貨；

   對潛在供方進行尋源，加大地產(chǎn)化進度。

一、最低任職資格要求：

1.教育與專業(yè)：

大專學歷，機械類；

1. 工作經(jīng)驗要求：

   熟悉供應(yīng)商開發(fā)和管理流程、具有較強的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

   3.身體狀況要求：

   身心健康，無影響工作的疾病及傳染性疾??；

   4.特殊資格/素質(zhì)要求：

   無

   二、崗位應(yīng)知（專業(yè)知識要求）：

1. 了解職責范圍內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī)；

2. 熟悉相關(guān)項目管理方法；

3. 熟悉APQP、設(shè)計變更流程；

4. 熟悉TS16949、ISO9000等體系內(nèi)容。

   三、崗位應(yīng)會（工作技能要求）：

5. 清晰的語言表達能力。

6. 較強的組織能力，策劃能力、協(xié)調(diào)能力；

7. 熟練使用供應(yīng)商選擇、開發(fā)、評價流程，會對供應(yīng)商進行審核和管控；

8. 對供應(yīng)商成本能初步的分析；

9. 會靈活使用SRM、ERP、SSS、PLM系統(tǒng)。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、包住、帶薪年假、免費班車、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險