職位描述
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"綜合型管理培訓人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓,因此在不同部門,具體的崗位職責有所不同,主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務。
{主要職責}
1、定期培訓,培訓內(nèi)容主要有:企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據(jù)任務完成業(yè)績指標,后期進行定期考核。
{國企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門,所有員工都需從基本做起,每季度提供一次公開透明晉升。
{工作時間}
(1)朝九晚
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息
{薪資組成}
( 1 )新人綜合傭金行業(yè)較高(能力決定你的薪資上限)
(2)薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息
晉升:一個季度一次考核,考核過關就可以晉升主管/經(jīng)理。
{福利}
1、底薪 培訓津貼 績效提成 新人獎勵 復項獎 公司五險一金
2、為員工提供公平的晉升機會及年假。
3、各類表彰大會獎勵及各類培訓。
4、公司經(jīng)常聚餐KTV戶外活動,國內(nèi)國外旅游等活動。
職位福利:五險一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點項目、補充醫(yī)療保險、彈性工作、帶團隊"
{主要職責}
1、定期培訓,培訓內(nèi)容主要有:企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據(jù)任務完成業(yè)績指標,后期進行定期考核。
{國企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門,所有員工都需從基本做起,每季度提供一次公開透明晉升。
{工作時間}
(1)朝九晚
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息
{薪資組成}
( 1 )新人綜合傭金行業(yè)較高(能力決定你的薪資上限)
(2)薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息
晉升:一個季度一次考核,考核過關就可以晉升主管/經(jīng)理。
{福利}
1、底薪 培訓津貼 績效提成 新人獎勵 復項獎 公司五險一金
2、為員工提供公平的晉升機會及年假。
3、各類表彰大會獎勵及各類培訓。
4、公司經(jīng)常聚餐KTV戶外活動,國內(nèi)國外旅游等活動。
職位福利:五險一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點項目、補充醫(yī)療保險、彈性工作、帶團隊"
工作地點
地址:成都青羊區(qū)泰業(yè)·城中城


職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司

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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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成都市錦里東路52號
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