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一、【工作內(nèi)容】：
1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)崗位的招聘工作；
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡(jiǎn)歷的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；
3、針對(duì)性搜集人才信息，通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人；
4、能夠通過(guò)各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實(shí)信息；
5、依據(jù)公司的招聘流程，落實(shí)邀約、面試等環(huán)節(jié)，確保到崗及時(shí)率、合格率；
6、負(fù)責(zé)日常招聘數(shù)據(jù)收集、整理和分析，為自己的工作提升提供支持；
7、及時(shí)總結(jié)改進(jìn)招聘效果；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
二、【崗位要求】：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、具備良好的溝通交流水平、邏輯思考能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
3、具備責(zé)任心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、具備基本的職業(yè)素養(yǎng)，積極主動(dòng)、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、踏實(shí)穩(wěn)重、抗壓性強(qiáng)；
5、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、【福利待遇】：
1、薪資4-6K 社保 良好其他福利待遇 下午茶 節(jié)日福利等；
2、前期會(huì)以招聘工作為主，有一定成效后將負(fù)責(zé)其他版塊相關(guān)工作；
3、明確的晉升制度，完善的培訓(xùn)體系。