財(cái)務(wù)bp
5000-6000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
主要是對(duì)數(shù)據(jù)的核算及分析,邏輯思維清晰,有做過成本會(huì)計(jì)及一定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)、商貿(mào)或快消品行業(yè)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、每月收集、整理各品牌成本數(shù)據(jù),進(jìn)行成本計(jì)算,分析成本核算差異;
2、負(fù)責(zé)各品牌返利核算、跟蹤、收回;
3、負(fù)責(zé)檢查系統(tǒng)產(chǎn)品成本準(zhǔn)確性;
4、每月各品牌、各產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)分析報(bào)告出具;
5、建立財(cái)務(wù)收益管理模型,開展業(yè)務(wù)盈虧測(cè)算,及進(jìn)提示業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出財(cái)務(wù)視角建議;
6、負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)全面預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集,編制及預(yù)算偏差分析;
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2、 必須有2年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、做過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
3、 有初級(jí)會(huì)計(jì)證書、如有中級(jí)會(huì)計(jì)證書則優(yōu)先考慮;
4、 數(shù)據(jù)敏感、邏輯強(qiáng)、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、抗壓強(qiáng)。
職位福利:?jiǎn)坞p休、五險(xiǎn)一金、食堂、帶薪年假/法定假日、定期體檢、團(tuán)建年會(huì)、帶薪培訓(xùn)、成長(zhǎng)空間大、年終獎(jiǎng)。
崗位職責(zé):
1、每月收集、整理各品牌成本數(shù)據(jù),進(jìn)行成本計(jì)算,分析成本核算差異;
2、負(fù)責(zé)各品牌返利核算、跟蹤、收回;
3、負(fù)責(zé)檢查系統(tǒng)產(chǎn)品成本準(zhǔn)確性;
4、每月各品牌、各產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)分析報(bào)告出具;
5、建立財(cái)務(wù)收益管理模型,開展業(yè)務(wù)盈虧測(cè)算,及進(jìn)提示業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出財(cái)務(wù)視角建議;
6、負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)全面預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集,編制及預(yù)算偏差分析;
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2、 必須有2年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、做過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
3、 有初級(jí)會(huì)計(jì)證書、如有中級(jí)會(huì)計(jì)證書則優(yōu)先考慮;
4、 數(shù)據(jù)敏感、邏輯強(qiáng)、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、抗壓強(qiáng)。
職位福利:?jiǎn)坞p休、五險(xiǎn)一金、食堂、帶薪年假/法定假日、定期體檢、團(tuán)建年會(huì)、帶薪培訓(xùn)、成長(zhǎng)空間大、年終獎(jiǎng)。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都市洗面橋街30號(hào)成都高速大廈B棟26樓F


職位發(fā)布者
HR
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