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崗位職責(zé)： 1、課程開發(fā): 深入了解公司人才發(fā)展的痛點(diǎn)，針對(duì)公司不同類型人員的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)和開發(fā)可落地的課程; 2、組織和實(shí)施培訓(xùn): 制定實(shí)施計(jì)劃或方案，協(xié)同講師、加盟商等開展培訓(xùn)，并落實(shí)培訓(xùn)結(jié)果反饋、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作; 3、根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)體系和課程設(shè)計(jì)進(jìn)行迭代優(yōu)化; 4、具備優(yōu)秀的授課能力，適應(yīng)短期出差; 任職要求 : 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上營(yíng)運(yùn)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、管理能力和執(zhí)行落地能力; 3.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)和文字能力;執(zhí)行力強(qiáng)，熱愛培訓(xùn)與人才發(fā)展工作，善于分析總結(jié)問題; 4.具備一定的培訓(xùn)授課技巧及課程開發(fā)能力，擅長(zhǎng)PPT制作。