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崗位職責：

1、制定團隊銷售策略和具體的銷售計劃，開展銷售過程管理，開拓商機并跟進項目簽約，堅定推進銷售業(yè)績目標的達成；為客戶提供專業(yè)招聘服務(wù)及解決方案
2、開拓區(qū)域重要客戶和頭部客戶，和客戶中高層建立長久、深入的伙伴關(guān)系，不斷盤整、優(yōu)化客戶資源
3、跟進重要項目，促進客戶樣板的樹立；擴大項目滲透，發(fā)掘新商機，促進復(fù)購；優(yōu)化項目成本VS項目價值的比例
4、熟悉行業(yè)招投標流程，和客戶一起探索創(chuàng)新、務(wù)實的解決方案，服務(wù)客戶人才發(fā)展的戰(zhàn)略意圖和業(yè)務(wù)需要
5、管理銷售隊伍，輔導(dǎo)、培訓(xùn)銷售人員，帶出一支能沖、好學、有專業(yè)底氣的銷售團隊

崗位要求：
1、大學本科及以上學歷
2、5年以上大客戶銷售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備成熟的團隊管理方法論；
3、至少2年以上的人力資源行業(yè)RPO/獵頭/ITO服務(wù)經(jīng)驗，客戶資源以泛互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、智能制造方向，且交付的崗位以技術(shù)崗位為主的優(yōu)先考慮；
4、熟悉人力資源行業(yè)的用工模式和業(yè)務(wù)模式；
5、個人積極正向，善于溝通與協(xié)作，目標感和執(zhí)行力強；
6、很強的自主意識和獨立完成工作的能力，有主見有洞察力