職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)分公司年度目標(biāo),協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人依據(jù)年度目標(biāo)完成組織架構(gòu)、定崗定編等方案的制定;搜集、反饋業(yè)務(wù)部訴求,為公司人力資源相關(guān)政策的制定提供建議;通過周期性的人力數(shù)據(jù)分析,協(xié)同業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部架構(gòu)人員的優(yōu)化調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)組織分公司招聘面試工作;做好人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤、訪談及合同續(xù)簽等;協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部管理機(jī)制的建立、優(yōu)化及落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)分公司的新員工培訓(xùn)、以及在職人員的提升培訓(xùn),協(xié)助城市公司建立起人才梯隊(duì);
4、負(fù)責(zé)分公司人員薪酬的制作核發(fā)、保險的購買
5、負(fù)責(zé)分公司的資產(chǎn)管理、房租、水電、現(xiàn)場管理等基礎(chǔ)行政事務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,具備至少2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的成就動機(jī)和結(jié)果導(dǎo)向;
1、根據(jù)分公司年度目標(biāo),協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人依據(jù)年度目標(biāo)完成組織架構(gòu)、定崗定編等方案的制定;搜集、反饋業(yè)務(wù)部訴求,為公司人力資源相關(guān)政策的制定提供建議;通過周期性的人力數(shù)據(jù)分析,協(xié)同業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部架構(gòu)人員的優(yōu)化調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)組織分公司招聘面試工作;做好人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤、訪談及合同續(xù)簽等;協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部管理機(jī)制的建立、優(yōu)化及落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)分公司的新員工培訓(xùn)、以及在職人員的提升培訓(xùn),協(xié)助城市公司建立起人才梯隊(duì);
4、負(fù)責(zé)分公司人員薪酬的制作核發(fā)、保險的購買
5、負(fù)責(zé)分公司的資產(chǎn)管理、房租、水電、現(xiàn)場管理等基礎(chǔ)行政事務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,具備至少2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的成就動機(jī)和結(jié)果導(dǎo)向;
3.有良好的抗壓能力,性格外向,良好的邏輯思維,熱愛人力資源工作
4.擅長招聘與培訓(xùn)工作
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)峰匯中心1號樓706


職位發(fā)布者
HR
重慶東知法律咨詢有限公司

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銀行
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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重慶市江北區(qū)紅旗河溝國際商會大廈27樓
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