崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求;
2、在各招聘渠道發(fā)布職位需求信息,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,做好公司形象宣傳;
3、搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見;
4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
5、有需要時(shí),對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知,并完成入職跟蹤;
6、人才庫補(bǔ)充,協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、新員工跟進(jìn)及協(xié)助員工盡快融入團(tuán)隊(duì),輔助領(lǐng)導(dǎo)完成團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作。
8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2、抗壓性好,溝通表達(dá)清晰,有目標(biāo)感和責(zé)任意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
薪資福利:
綜合薪資:5-8k,底薪3.5k 、招聘提成、年度獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利、年休
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)


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