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職位信息
1、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)人事手續(xù)和五險(xiǎn)一金的辦理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理和勞動(dòng)相關(guān)機(jī)構(gòu)的對接工作；
2、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、公積金辦理，負(fù)責(zé)殘保金、職稱、人才項(xiàng)目的申報(bào)和年審等工作；
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同檔案管理，更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)，定期輸出相關(guān)人事報(bào)表；
4、規(guī)范各類勞動(dòng)用工手續(xù)及風(fēng)險(xiǎn)防范，處理員工申訴、勞資糾紛、工傷辦理和意外事件，并及時(shí)反饋處理進(jìn)度及成果；
5、協(xié)助起草、維護(hù)和執(zhí)行公司人事各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)人力資源制度規(guī)定的咨詢解答，負(fù)責(zé)員工關(guān)懷與面談；
6、協(xié)助招聘、培訓(xùn)等其他模塊基礎(chǔ)性工作；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事務(wù)。

任職要求：
1、專業(yè)不限；
2、對人力資源工作有一定的認(rèn)知，工作認(rèn)真、細(xì)致，良好的統(tǒng)計(jì)分析能力，良好的職業(yè)操守和保密意識；
3、性格開朗，有親和力，有工作熱情，善于溝通，邏輯思維能力強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和抗壓能力。
4、2年以上員工關(guān)系或勞資關(guān)系處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。