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市場(chǎng)部部長(zhǎng)
10000-20000元 成都 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
成都邁特航空制造有限公司 2026-01-27 02:05:17 1009人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷預(yù)算 2.充分調(diào)查行業(yè)的市場(chǎng)狀況,了解產(chǎn)品、價(jià)格,把握客戶需求 3.擬訂產(chǎn)品銷售計(jì)劃,并組織執(zhí)行 工作 組織管理銷售隊(duì)伍,積極開拓新市場(chǎng),開發(fā)新客戶 任務(wù) 組織分析銷售狀況,提出應(yīng)對(duì)建議措施,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 調(diào)查客戶信用,對(duì)應(yīng)收帳款帳齡分析,及時(shí)催收貨款 4.組織營(yíng)銷人員走訪或電話訪問客戶,了解客戶需求、產(chǎn)品使用 5.對(duì)客戶投訴及時(shí)處理維護(hù)客戶關(guān)系,把握并滿足客戶需求,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度 頻次:日常 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的組織管理 職 責(zé) 五 選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn) 工作 指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行 任務(wù) 負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配 制定部門預(yù)算,控制費(fèi)用支出 職責(zé) 職責(zé)表述:完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 六 權(quán)力: 事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的參與制訂權(quán) 事業(yè)部營(yíng)銷計(jì)劃的制定權(quán) 一定范圍內(nèi)的定價(jià)權(quán)、營(yíng)銷活動(dòng)開展權(quán) 一定范圍內(nèi)的對(duì)客戶放賬權(quán) 對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料、成本核算、生產(chǎn)進(jìn)度的了解權(quán) 要求技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門配合客戶服務(wù)的權(quán)力 對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán) 有對(duì)直接下級(jí)人員獎(jiǎng)懲的決策權(quán),任免的提名權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 事業(yè)部各部門,公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶 任職資格: 教育水平 專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷 企業(yè)管理專業(yè)、營(yíng)銷專業(yè)或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè) 營(yíng)銷培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、管理學(xué)培訓(xùn)、商業(yè)法律培訓(xùn)、公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
聯(lián)系方式
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工作地點(diǎn)
地址:成都郫都區(qū)成都-高新區(qū)成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
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