職位描述
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工作內(nèi)容:
1、負責對接業(yè)務部門管理者及員工各方面HR問題的對接處理,對接業(yè)務戰(zhàn)略落地對組織機制人才的支持需要;
2、負責相關BP工作整體對接及項目工作規(guī)劃落地,確保項目時間及進展;
3、負責HR制度、理念、項目等在業(yè)務部門內(nèi)部的宣貫落地,對接HR整體戰(zhàn)略在業(yè)務部門的落地達成;
4、負責團隊及部門安排的其他工作。
任職資格:
1、豐富的業(yè)務HR工作經(jīng)驗,善于將HR專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為能力落地到業(yè)務成長中,3年以上工作經(jīng)驗;
2、具有較豐富的業(yè)務運營認知及業(yè)務管理邏輯認知,對業(yè)務成長和發(fā)展的一般規(guī)則、機制有清晰認知;
3、有較好的抗壓能力和情緒管理能力,能夠應對突發(fā)工作的挑戰(zhàn);
4、有大型互聯(lián)網(wǎng)、零售、物流、餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、在組織發(fā)展、人才發(fā)展、薪酬績效中任一模塊有專業(yè)沉淀;
6、積極樂觀,有較強的成就動機,協(xié)作能力較好。
工作地點
地址:重慶渝中區(qū)重慶-渝中區(qū)問聞書店(西西弗總部概念店)
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重慶
應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
