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崗位職責： 1、制定和監(jiān)督生產(chǎn)工藝流程，并確保生產(chǎn)設(shè)備、工具和材料的選擇和配置符合要求，評估和改進生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，并降低生產(chǎn)成本。 2、實現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)與高新技術(shù)企業(yè)、ESG等標準要求的全面結(jié)合和落地。 3、制定和實施企業(yè)的工藝技術(shù)發(fā)展目標，根據(jù)市場需求和競爭情況，制定針對性的生產(chǎn)工藝技術(shù)路徑及計劃； 4、參與設(shè)計部門、生產(chǎn)部門、外協(xié)部門等進行溝通和協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題和質(zhì)量問題，確保生產(chǎn)過程的可控； 5、負責質(zhì)量管理，建立和維護質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量標準和規(guī)范，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量指標，及時處理質(zhì)量問題和投訴，并采取措施預防和減少質(zhì)量問題的發(fā)生。 6、負責技術(shù)分析和技術(shù)經(jīng)濟評價，評估技術(shù)投資的風險和收益，并提出相關(guān)建議。進行技術(shù)成本控制，合理利用資源，降低成本，提高企業(yè)的競爭力和盈利能力。 任職要求： 1、對大型或市場主流制漿、造紙設(shè)備及工藝技術(shù)、參數(shù)熟悉； 2、領(lǐng)導及管理：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力，獨立帶領(lǐng)過10人以上團隊管理經(jīng)驗，能夠兼顧2-3項交叉職能管理能力； 3、思維及視野：快速理解公司戰(zhàn)略或公司目標的能力，系統(tǒng)思考力及規(guī)劃能力強，能夠?qū)⒉块T目標與市場目標及公司目標整合； 4、溝通能力：具備較強的溝通能力及團隊協(xié)助能力，高效溝通； 5、風險管控：識別產(chǎn)品規(guī)劃、實施、質(zhì)量的風險，并具有通過才去措施降低風險的能力； 6、專業(yè)能力：紙漿造紙、輕化工程、材料、化工等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 7、工作經(jīng)驗：具備大型制漿造紙企業(yè)工作經(jīng)驗（實操及管理兼具）； 8、其他要求：40-50歲之間 具體薪資面議