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工作內容：
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、員工關系維護等方面的工作，為公司的快速發(fā)展提供有力支持，通過輪崗后確定具體工作內容。
主要職責：
1.負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
2.負責公司培訓項目的設計和管理，包括培訓計劃、培訓資料、培訓效果等；
3.負責公司員工關系維護，包括員工信息管理、考勤管理、員工福利等；
4.負責公司離職手續(xù)辦理，包括離職文件準備、離職面試等；
5.負責公司薪資福利發(fā)放，包括薪資結構設置、福利政策制定等；
6.協(xié)助完成公司其他人力資源管理工作，如招聘需求分析、招聘渠道拓展等。
職位要求：
1.2024屆大學本科及以上學歷，數理統(tǒng)計、法學、計算機、金融工程專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的邏輯思維能力，具備較強的責任心，對人事管理相關工作認真負責。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護