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崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運作。
2、傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計劃。
3、對門店所屬人員的考評提出合理建議。
4、指導(dǎo)員工的工作，提高銷售、達(dá)成門店業(yè)績。
5、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
6、嚴(yán)格控制損耗率、經(jīng)營成本。
7、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交。
8、保障營運安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理，設(shè)備的日常保養(yǎng)。

9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

10、向分管部門領(lǐng)導(dǎo)反饋門店相關(guān)運營的信息。

福利待遇：

入職即購買社保，有年假 培訓(xùn)機(jī)會 生日禮物 過節(jié)福利 交通補助 績效獎金等各項福利，每年有調(diào)薪機(jī)會，更有健全的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)制和扶持合伙人創(chuàng)業(yè)計劃

晉升方向：店長→區(qū)域運營→合伙人

任職要求

1、從事過生鮮行業(yè)店長崗位優(yōu)先考慮；

2、對生鮮行業(yè)感興趣，可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生市場營銷及相關(guān)專業(yè)；

3、責(zé)任心強，有親和力及服務(wù)意識；

職位福利：交通補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金